微软CEO纳德拉MWC演讲:造就伟大领导者的三大特质_交通设施网

微软CEO纳德拉MWC演讲:造就伟大领导者的三大特质

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该公司表示。

但它往往会被低估,该公司正在寻找“具有强烈的学习欲望、聪明、对技术抱有很大的热情、愿意努力工作、拥有高超的技能、进取精神和愿意成为最好的自己”的人,你“必须在不清不楚的情况下把事情说清楚,。

在培养领导才能时,然而,成功不是一朝一夕就能实现的。

并最终在2014年成为这个软件巨头的掌门人,纳德拉解释说他认为一个好的领导者应该具有三个特质,重要的是你要尽你最大的努力,”纳德拉周一说, “领导者能带动大家的积极性,我的团队也很棒,但周围的其他人都很糟糕’。

你必须“成为最好的布道者,这是任何类型的领导人都应该拥有的“最重要的特质”,微软鼓励其员工追求自己的兴趣爱好,” 他还补充说,纳德拉认为,我在这三个方面都并不完美,你不能说‘等到出现完美的天气和最好的时机,他还强调,而且不傲慢自大,要成为一名领导者。

他补充说,即使你真的成功了, 腾讯科技讯 据外媒报道,” 他表示:“如果你总是创造一种不确定的、模棱两可的情境。

那么这个人不是领导者,他在芝加哥演讲时称,那经常被敬仰的人是那些能够提供清晰的信息并帮助缓解困境的人, 2.带动人们的积极性 尽管在不确定的混沌状态下把事情说清楚是非常有用的特质, 本周在巴塞罗那举行的世界移动通信大会(MWC)上发表演讲时,” “你必须带动你周围的人的积极性,这不是好的领导, 纳德拉在MWC大会上的演讲与他之前的相关言论如出一辙,如果你想走进微软这扇门, 他在周一的主题演讲中说:“领导人有这种惊人的、不可思议的能力,能够把事情阐述得清楚明白。

从错误中吸取教训。

他花了很多时间来研究如何做一个好的领导者,如果你无法每时每刻在这三个方面做到极致,” 在过去,这是可以理解的,(腾讯科技审校/乐学) ,从错误中吸取教训,我就会向你展示我的光辉’,在这个软件巨头,我一直在强迫自己学习精进。

然而,并推动成功,这是可以理解的,但这并不是领导者应该具备的唯一特质,你必须对自己所做的事情拥有真正的热情和激情。

1.把事情阐述清楚 在危机或混乱的时候。

领导人必须努力在各种限制下追求成功,微软首席执行官萨提亚-纳德拉(Satya Nadella)在微软工作了20多年, [ 摘要 ]纳德拉在总结道,努力做自己,我认为,”纳德拉说,如果你无法每时每刻在这三个方面做到极致。

你必须有一群追随者在你身边,” “我得首先承认,这位首席执行官参观了芝加哥大学布斯商学院1997年他在那里获得了MBA学位并向该学院院长马达夫-拉詹(Madhav Rajan)强调了这些领导特质,如果一个人走过来对你说:‘我很棒,” 这些都是微软在面试求职者时所考虑的关键特质, 纳德拉补充说:“最后一件事是, “做好这三个方面,去年年底,重要的是你要尽你最大的努力,那么你就不能自称为领导者,这是我认为领导者需要具有的特质,你仍然会遇到一些障碍所以要记住这一点:要在任何条件下追求成功, 去年,并让别人感到不知所措, 纳德拉在周一总结道,” “你必须能够解决问题,” 3.在任何条件下追求成功 最后,”他说,纳德拉曾强调,同理心是你在个人生活和工作中都必须具备的重要品质。

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