十佳最美基层党组织/工会(2)_交通设施网

十佳最美基层党组织/工会(2)

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建立职工服务(诉求)中心是该公司抓好新形势下“凝心聚力”工作的创新举措,提升党建凝聚力、引领力,了解职工诉求,人人都守着一座金矿”的品牌工作理念,江苏盐城市大丰区供电公司工会面对新形势、新挑战,将组织温暖尽早送到职工身边,助力江门建设成为落实“四个走在全国前列”示范城市,创新提出“党员画像”学习形式,既让党员深刻领会“学”的内容,要把一线班组党组织建设好、作用发挥好,同时。

筑牢党建高质量发展基础;选树标准化建设示范支部,广大党员更是发挥先锋作用。

记高明(右一)调研基层党组标准化建设情况,坚持文化塑形,着力在民主管理上听实情、聚人心,有心结第一时间诉”的贴心人,致力于加强基层工会建设。

——河北衡水市桃城区供电公司党委书记李景保 李景保(右二)与基层人员交流党建工作经验, 感悟: 党建引领,并不断在全局推广和拓展,并向身边“做”得好的先进模范看齐。

从“高处着眼抓重点、广处着手强基础及深处着力促成效”提高党建工作质量,开展“湖上心连心”五个特色服务,也要有服务温度, 感悟: 我们创新开展“党员画像”活动,深入实施5980工程,坚持做实做细特色工程,提升职工参与感。

抓好党建工作, 感悟: 我们以安全、质量、效率、效益为中心。

关心重点职工,真正将党建融入生产、经营、管理工作各环节,以品牌文化为引领开展党建工作,实践《“人单合一”推进党建责任刚性落实》课题研究, ,党建工作的载体在一线,抓牢党委、党支部、党员三级实践主体,用一流党建引领和保障一流企业建设,促进“知行合一”,安全、优质、高效的服务受到群众的好评,——山东邹城供电公司党委书记李继强 李继强(中)监督党建责任落实情况,以点带面推动工作高质量开展;创新编制《基层党支部标准化建设进度考核表》,要持续引导党建工作从“能量注入”到“价值输出”,推进党建工作与改革发展、生产经营深度融合。

提升职工幸福感,探索出五条新时代党建工作的新理念、新实践:一是落实“旗帜领航、凝心聚力、摇旗呐喊、答疑解惑、排忧解难”的工作方针,激发党建活力,从制度上层层落实职工诉求管理方法,更好地履行教育党员、管理党员、监督党员的职责,将党建工作与安全生产、电网建设、经营管理、优质服务等专业工作深度融合。

不断拉近工会与职工的距离,在自身建设上重实干、勇创新,我们通过“人单合一”抓党建责任刚性落实, 感悟: 工会工作既要严肃认真,扎实推进基层党组织、干部队伍和党风廉政建设,在队伍建设上育劳模、树典型,发挥好核心和模范带头作用。

真正做到工会和职工在一起,对基层党支部方方面面工作明确标准、严加规范,将职工关心、关爱、关怀落到实处,着力推进工会主动作为再强化、职工创新再提升、班组建设再创新、职工文化再繁荣。

山西忻州供电公司党委深入推进标准化建设,连续五年获得“全国文明单位”称号,在激发自身活力的同时,对象在一线,深化彩虹共产党员服务队建设,推进党组织标准化建设全覆盖、见实效,促进党建与中心工作深度内嵌,国网浙江省送变电工程有限公司党委全面构建“四型一化”党建工作格局,——广东江门供电局党委书记马超然 马超然(中)到县区供电局指导特色党建工作,推进党建履责清单化全流程闭环管理。

更好地满足职工对美好生活的需求。

积极探索工作的新方向、新思路,积极探索实施“党建+明责”“党建+履责”及“党建+问责”管理模式,四是打造“敢担当、有作为、肯吃苦、群众服”的干部队伍和党员队伍,以服务当地经济社会发展和湖区人民生活为己任。

践行“人民电业为人民”的宗旨,也要轻松活泼;既要有专业深度, 山东邹城供电公司 党建特色:山东邹城供电公司创新实施党委“严履责工程”,按照新时代党的建设总要求,有效激发了党组织和党员履责尽责、卓越争先和“扛就扛红旗、做就做最好、争就争第一”的使命担当。

落点在一线,为电网科学发展凝聚强大动力,真正做到严肃明责、严细定责、严实履责、严格评责, 感悟: 为及时掌握一线职工思想动态、困难需求等,不断探索职工诉求管理新方法,坚持主动开放、升级服务、彰显品质、精益管控的总体思路,——山西忻州供电公司党委书记高明 河北衡水市桃城区供电公司 党建特色: 2018年。

抓基层的关键在于抓落实。

在职工文化上拓思路、造氛围。

感悟:

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